(趣旨)

第1条　この規則は，小牧岩倉衛生組合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和2年小牧岩倉衛生組合条例第2号。以下「条例」という。)第19条の規定に基づき，職員(条例第1条に規定する職員をいう。以下同じ。)の給与を決定する場合の基準，給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の職種の区分等)

第2条　職員の職種の区分，職務の級及び報酬の別は，別表第1職種の欄に掲げる職種に応じ，それぞれ同表職種の区分の欄，職務の級の欄及び報酬の別の欄に掲げるとおりとする。

(職員の号給)

第3条　職員となつた者の号給は，別表第1職種の欄に掲げる職種に応じ，それぞれ同表基礎号給の欄に掲げる号給とする。ただし，小牧岩倉衛生組合職員定数条例(昭和58年小牧岩倉衛生組合条例第2号)第1条に規定する職員又は小牧岩倉衛生組合職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年小牧岩倉衛生組合条例第3号)第2条第3項に規定する再任用短時間勤務職員が退職後引き続き職員となつたときの当該職員の基礎号給は，同表職種の欄に掲げる職種に応じ，それぞれ同表上限号給の欄に掲げる号給を超えない範囲内において管理者が別に定めるものとする。

(職員の報酬の特例)

第4条　条例第8条に規定する管理者が定める額は，別表第2職種の欄に掲げる職種に応じ，それぞれ同表報酬額の欄に掲げる報酬額とする。

(報酬の支給)

第5条　条例第9条第1項に規定する管理者が規則で定める期日(以下「支給日」という。)は，勤務した月の翌月の10日とする。ただし，その日が日曜日，土曜日又は国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「日曜日等」という。)に当たるときは，その日の直前の日曜日等でない日とする。

(時間外勤務に係る報酬)

第6条　条例第12条第2項に規定する管理者が規則で定める割合は，次の各号に掲げる勤務の区分に応じ，それぞれ当該各号に定める割合とする。

(休日勤務に係る報酬)

第7条　条例第13条第2項に規定する管理者が規則で定める割合は，100分の135とする。

(期末手当)

第8条　条例第15条第1項の規定により準用する小牧岩倉衛生組合職員の給与に関する条例(昭和52年小牧岩倉衛生組合条例第12号。以下「給与条例」という。)第18条から第18条の3までに規定する期末手当を支給される職員の範囲，期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については，常時勤務を要する職を占める職員の例による。ただし，給与条例第18条第2項に規定する在職期間は，条例又は給与条例の適用を受ける職員として在職した期間とする。

(時間外勤務等に係る報酬の支給)

第9条　職員の時間外勤務等に係る報酬は，勤務した月の分を翌月の支給日に支給する。ただし，その日において支給することができないときは，その日後において支給することができるものとし，職員が離職し，又は死亡した場合は，その離職し，又は死亡した日までの分をその際支給することができるものとする。

(勤務1時間当たりの報酬の額の算出)

第10条　条例第16条第1項第1号に規定する管理者が規則で定める時間は，当該職員について定められた1日当たりの勤務時間に19を乗じて得た時間とする。

(休暇時の報酬の支給)

第11条　時間額で報酬が定められた職員が小牧岩倉衛生組合会計年度任用職員の勤務時間，休暇等に関する規則(令和2年小牧岩倉衛生組合規則第10号。以下「勤務時間規則」という。)第12条第1項に規定する年次有給休暇並びに勤務時間規則第14条第1項及び第2項に規定する有給の特別休暇を取得したときは，当該職員について定められた勤務時間を勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(雑則)

第12条　この規則に定めるもののほか，職員の給与の決定，支給等に関し必要な事項は，管理者が定める。