第2期小牧市まち・ひと・しごと創生総合戦略等の策定に係る基本方針

 小牧市における今後の人口問題に対応するとともに、住みよい環境を確保し、将来にわたって活力あるまちを維持するために、まち・ひと・しごと創生法に基づき策定された国の「まち・ひと・しごと創生総合戦略」及び「まち・ひと・しごと創生長期ビジョン」を勘案しつつ、今後目指すべき将来の方向と人口の将来展望を示した「小牧市まち・ひと・しごと創生人口ビジョン」（以下「人口ビジョン」という。）及び、これを踏まえた今後5か年の目標や施策の基本的方向、具体的な施策をまとめた「小牧市まち・ひと・しごと創生総合戦略」（以下「総合戦略」という。）を策定する。

人口ビジョン

平成28年3月に策定した人口ビジョンを踏まえ、最新の数値や状況の変化を考慮した上で、時点修正など必要な見直しを行うこととする。

総合戦略

1．対象期間は、国の第2期総合戦略の期間（令和2～6年度）と同じものとする。

2．国･愛知県の第2期総合戦略及び小牧市まちづくり推進計画を踏まえた計画とする。

3．基本目標について、国では「継続は力」とし、改訂せず進めていることから、本市の第2期総合戦略においても現行の4つの基本目標を継続することとする。
〈基本目標1〉持続して発展を続ける産業･経済の確立による雇用の確保･創出
〈基本目標2〉若年世代の希望がかなう結婚･出産･子育て環境の整備
〈基本目標3〉都市の活力と暮らしの安心の創造
〈基本目標4〉訪れたくなる、住みたくなる小牧の魅力発信

4．国の第2期総合戦略にて重点的に推進する施策をできるだけ、本市の第2期総合戦略に反映することとする。

（1)地方へのひと･資金の流れを強化する。

• 将来的な地方移住にもつながる「関係人口」の創出･拡大。

（2)新しい時代の流れを力にする。

• Society5.0の実現に向けた技術の活用。
• SDGsを原動力とした地方創生。
• 「地方から世界へ」

（3)人材を育て活かす

• 地方創生の基盤をなす人材に焦点を当て、掘り起こしや育成、活躍を支援。

 (4)民間と協働する。                                                          

• 地方公共団体に加え、NPOなどの地域づくりを担う組織や企業と連携                    

（5)誰もが活躍できる地域社会をつくる。                                                           

• 女性、高齢者、障害者、外国人など誰も居場所と役割を持ち、活躍できる地域社会を実現。

（6)地域経営の視点で取り組む。（ストック活用、マネジメント等）                                 

• 地域の経済社会構造全体を俯瞰して地域をマネジメント。

5．指標において、原則、数値目標は「状態指標」、KPIは「成果指標」とする。ただし設定する際は、原則アウトカム指標とし、今後PDCAサイクルしやすい指標とすることとする。

6．PDCAサイクルは、現運用のとおり、「小牧市まち・ひと・しごと創生推進委員会」で実施し、外部組織の意見を踏まえるため、「小牧市まち・ひと・しごと創生推進懇談会」を開催することとする。