(趣旨)

第1条　この規程は，職員の服務については，別に定めるものを除くほか，必要な事項を定めるものとする。

(職員の定義)

第2条　この規程において「職員」とは，一般職に属する職員をいう。

(服務の原則)

第3条　職員は，法令，条例，規則その他の規定を守り，及び上司の職務上の命令に従い，全体の奉仕者として公共の利益のためにその職務を民主的かつ能率的に遂行しなければならない。

(服務の宣誓)

第4条　新たに職員となつた者は，小牧岩倉衛生組合職員の服務の宣誓に関する条例(昭和52年小牧岩倉衛生組合条例第7号)の規定に基づき，服務の宣誓を行い，宣誓書を任命権者に提出しなければならない。

(履歴書の提出)

第5条　新たに職員(会計年度任用職員を除く。)となつた者は，その日から5日以内に履歴書(様式第1)を任命権者に提出しなければならない。

(履歴事項の追加変更)

第6条　職員(会計年度任用職員を除く。)は，次に掲げる事実が生じたときは，履歴書記載事項追加(変更)届(様式第2)を任命権者に提出しなければならない。

(勤務時間)

第7条　職員の勤務時間は，午前8時30分から午後5時15分までとする。ただし，正午から午後1時までは，休憩時間とする。

(登退庁)

第8条　職員は，始業時刻と同時に執務できるように登庁しなければならない。

(休日勤務及び時間外勤務)

第9条　職員は，所属長から休日又は勤務時間外に勤務を命ぜられたときは，これに従わなければならない。

(宿直勤務及び日直勤務)

第10条　職員は，宿直勤務又は日直勤務を命ぜられたときは，これに従わなければならない。

(欠勤)

第11条　職員が，年次有給休暇届出の手続きを取らず，又は病気休暇若しくは特別休暇の承認を受けずに正規の勤務時間中に勤務しないときは，欠勤とする。

(執務上の心得)

第12条　職員は，勤務時間(休憩時間を除く。)中みだりに執務の場所を離れてはならない。

(旅行命令及び復命)

第13条　小牧岩倉衛生組合職員旅費支給条例(昭和52年小牧岩倉衛生組合条例第15号)第1条第1項に規定する旅行を要するときは，あらかじめ旅行命令簿(様式第4)により旅行命令権者の命令を受けなければならない。

(事故の報告)

第14条　職員が職務に関して事故を起こし，又は使用中の物品等を亡失し，若しくは損傷したときは，遅滞なく上司に報告し，指示を受けなければならない。

(文書等の保管)

第15条　職員が退庁するときは，担任の文書簿冊等は一定の書箱に収め，散逸しないよう注意し，当直員において管守を要するものは，当直員に委託しなければならない。

(非常時の重要文書等の取扱い)

第16条　職員は，非常の場合に備えて，重要な文書及び物品を整理し，その容器の上に「非常持出」と朱書して，常に搬出しやすいようにしておかなければならない。

(非常の際の服務)

第17条　職員は，休庁日又は勤務時間外に庁舎又はその附近に火災その他非常の事変があることを知つたときは，速やかに登庁して上司の指示を受け，かつ，急迫の場合には，当直員とともに臨機の処置をとらなければならない。

(退職願)

第18条　職員が退職しようとするときは，1箇月前までに退職願(様式第6)を任命権者に提出しなければならない。

(事務引継ぎ)

第19条　職員が異動若しくは休職を命ぜられ，又は退職するときは，異動若しくは休職又は退職の日から7日以内に後任者又は所属長の指定する職員にその事務を引き継ぎ，かつ，その旨を所属長に報告しなければならない。

(その他の事項)

第20条　この規程に定めるものの外，職員の服務に関し必要な事項は，任命権者が別に定める。