ハラスメント防止に向けた取組

更新日：2026年10月01日

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小牧市では、職員が互いの人権・人格を尊重し、相互に理解し、信頼し合うことで、全体の奉仕者としてその能力を十分発揮できるよう、すべてのハラスメントの防止及び排除に取り組んでいます。

小牧市職員等のハラスメントの防止等に関する条例及び同施行規則並びに職場におけるハラスメントの防止等の指針

ハラスメントの防止等のために職員が認識すべき事項や、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の適切な対応について、条例及び同施行規則並びに職場におけるハラスメントの防止等の指針を定めています。

ハラスメントの対応の公正性、透明性を高めるため、相談の状況等を定期的に公表しています。また、職員間のハラスメントの防止及び排除に向けて、ハラスメント防止のための職員研修、ハラスメントに関する職員アンケート、外部相談窓口の設置及び周知を行っています。

この記事に関するお問い合わせ先: 市長公室　人事課　コンプライアンス推進係
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