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ハラスメント防止に向けた取組

更新日：2024年05月09日

小牧市では、職員が互いの人権・人格を尊重し、相互に理解し、信頼し合うことで、全体の奉仕者としてその能力を十分発揮できるよう、すべてのハラスメントの防止及び排除に取り組んでいます。

小牧市職員のハラスメントの防止等に関する要綱及び指針

ハラスメントの防止等のために職員が認識すべき事項や、ハラスメントに起因する問題が生じた場合の適切な対応について要綱・指針を定めています。

ハラスメントの対応の公正性、透明性を高めるため、相談の状況等を定期的に公表しています。また、職員間のハラスメントの防止及び排除に向けて、職員研修、全職員向けのハラスメント防止のための動画配信研修、ハラスメントに関する職員アンケート、外部相談窓口の設置及び周知を行っています。