入園の申込書・添付書類
更新日:2025年07月16日
- 支社(営業所)に勤務しています。就労証明書は、必ず本社で証明してもらう必要がありますか。
- 派遣社員ですが、就労証明書は派遣元・派遣先どちらで証明してもらえばいいですか。
- 就労証明書の押印は省略できますか。
- 変則就労なので、勤務時間がシフトによって異なります。就労証明書にはどのように記載すればいいですか。
- 現在育児休業中です。就労証明書の直近3ヶ月の就労・支給実績はどのように記載すればよいですか。
- フレックスタイム制を導入しています。就労時間についてどのように記載すればいいですか。
- 自営業ですが、就労証明書以外に添付する書類はありますか?
- 疾病・障害のため診断書を提出します。病名や症状のほかに、何か記載してもらうことはありますか。
- 就学として認められるのは、どのような場合ですか。通信教育や塾は含まれますか。
- 大学院の研究室で研究をしています。カリキュラムが存在しない場合、どのような書類が必要になりますか。
- 兄弟・姉妹同時に申込みます。必要書類は子ども一人につきそれぞれ必要ですか。
- 建物は違うが、祖父母と敷地内同居している場合、祖父母のマイナンバーが確認できる書類は必要ですか。
支社(営業所)に勤務しています。就労証明書は、必ず本社で証明してもらう必要がありますか。
就労状況について把握し、就労証明書を記入できるのであれば、どちらで証明していただいてもかまいません。
派遣社員ですが、就労証明書は派遣元・派遣先どちらで証明してもらえばいいですか。
派遣元事業者に証明していただき、ご提出ください。
就労証明書の押印は省略できますか。
押印不要です。
証明書の右上、証明日から記載者連絡先まで、すべてご記入ください。
変則就労なので、勤務時間がシフトによって異なります。就労証明書にはどのように記載すればいいですか。
変則就労の場合は、基本となる就労時間を就労証明書に記載してください。
現在育児休業中です。就労証明書の直近3ヶ月の就労・支給実績はどのように記載すればよいですか。
直近3か月がすべて、産前・産後休業、育児休業の期間に該当する場合は、記入不要です。ただし、証明書に産前・産後休業、育児休業の取得期間を該当記入欄に記入してください。
フレックスタイム制を導入しています。就労時間についてどのように記載すればいいですか。
就労証明書の就労時間の項目には、コアタイムの時間を記載してください。
自営業ですが、就労証明書以外に添付する書類はありますか?
自営業の方は就労証明書は自分で記入していただき、確定申告の写しを添付してください。
なお、開業したばかりで確定申告の写しが提出できない方は、開業届の写しと収入がわかる書類(例:通帳の写し等)をご提出ください。
疾病・障害のため診断書を提出します。病名や症状のほかに、何か記載してもらうことはありますか。
本市の様式をご利用いただき、病名・症状にあわせて、「家庭での保育が不可能」である記載が必要です。記載がない場合は、「保育の必要な事由」を証明する書類とはみなしません。
就学として認められるのは、どのような場合ですか。通信教育や塾は含まれますか。
月60時間以上を満たし、学校に在学または職業訓練を受けていることが必要です。
在学については、学校教育法第1条に規定する学校、同法第124条に規定する専修学校、同法第134条第1項に規定する各種学校その他これらに準ずる教育施設に在学していることが必要です(通信制も可)。
上記学校以外の通信教育、塾、カルチャースクールなどは対象外です。
職業訓練については、公共職業能力開発施設において行う職業訓練であることが必要です。
大学院の研究室で研究をしています。カリキュラムが存在しない場合、どのような書類が必要になりますか。
所定のカリキュラムがない場合は、保護者の方が1週間の研究予定を作成したものをご提出ください(任意様式)。
兄弟・姉妹同時に申込みます。必要書類は子ども一人につきそれぞれ必要ですか。
お子さんそれぞれにつき、ご用意ください。
なお、保育を必要とする書類については、1部は原本、1部はコピーしたもので構いません。
建物は違うが、祖父母と敷地内同居している場合、祖父母のマイナンバーが確認できる書類は必要ですか。
同住所に住んでいる方、全員分必要です。
- この記事に関するお問い合わせ先
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こども未来部 幼児教育・保育課 幼児教育・保育係
小牧市役所 本庁舎2階
電話番号:0568-76-1130 ファクス番号:0568-72-2340

