在園中の方
更新日：2025年07月25日
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転職予定です。申請書類などありますか。
以下の書類を、利用中の施設または幼児教育・保育課へご提出ください。
1.教育・保育給付認定変更申請書
2.就労証明書
退職から就労開始までの間が1か月以上ある場合、一旦、求職活動（保育短時間）の認定となります。
この場合、退職日の2か月後の月末までに就労開始できないと、退園となりますのでご注意ください。
子どもが保育園に在園していますが、下の子を出産し育児休業を取得します。継続して在園できますか。
2歳児クラス以上であれば、継続して利用できます。
なお、育児休業中は保育短時間でのご利用となります。
0,1歳児クラスの場合は、産後2か月後の月末で退園となります。
現在通っている保育園を退園したいです。手続き方法を教えてください。
「退園届」をお通いの保育園等または幼児教育・保育課へ、退園予定月の月末までにご提出ください。
現在通っている保育園から他の保育園へ転園したいです。手続き方法を教えてください。。
各月の入園申込みの締切日までに「保育施設転園願」を利用中の施設または幼児教育・保育課へご提出ください。
ただし、年度の途中での転園はとても難しい状況です。
転園申請をしたことは、在園している園に伝わりますか。
転園申請の状況については、在園している園と情報の共有をしています。
仕事を退職した場合、退園となってしまいますか。
就労以外に保育要件があれば、「教育・保育給付認定事項変更申請書」と必要書類をご提出ください。他に保育要件がない場合は、退職した月の月末で退園となります。
保育園から現況届をもらいました。何のために提出するのですか。
子ども・子育て支援法では、年に1回、認定状況を確認するための書類の提出が義務付けられております。現況届と必要書類の提出により、保護者の保育の必要性を確認するほか、保育必要量について変更が必要かどうかの確認を行います。
- この記事に関するお問い合わせ先
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こども未来部 幼児教育・保育課 幼児教育・保育係
小牧市役所 本庁舎2階
電話番号：0568-76-1130 ファクス番号：0568-72-2340