「働き方改革~物流の2024問題~」について
更新日：2024年06月24日
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「2024年問題」で、私たちにもできる取組は様々ございます。例えば、宅配便を1回でうけとれるように日時を指定するなど、下記の図を参考に、市民の皆様もご協力の程、よろしくお願いします。
画像：国土交通省 再配達削減PR月間 特設ページ より
「働き方改革」とは
2024年4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となりました。これは、いわゆる「2024年問題」とも言われております。
長時間労働の解消などによる労働環境の改善により、働く人、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにするよう小牧市も応援していきます。
厚生労働省 建設業・ドライバー・医師の時間外労働の上限規制 特設サイト「はたらきかたススメ」(新しいウィンドウで開きます)
「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。
中小企業の働き方改革の必要性「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者においても、着実に実施することが必要です。魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。ぜひ、多くの企業で改革を進めていただきたいと思います。
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