【2026年2月6日】健康づくり推進事業所表彰式＆交流会を開催しました！

2026年2月6日(金曜日)

第1部 表彰式 13時30分から14時

第2部 交流会 14時から16時

第1部 健康づくり推進事業所表彰式

事業所の健康づくりにおいて優良な取組をしている市内事業所5社を表彰しました。

第2部 交流会

・表彰された5社の取組紹介

・健康経営エキスパートアドバイザーによる「知ってお得な健康経営トピック」

・グループワーク 「わが社の"推し"健康経営」

・愛知産業保健総合支援センター紹介

・小牧市の健康経営支援に関する事業紹介

第1部 小牧市役所 本庁舎5階市長公室

第2部 小牧市役所 本庁舎6階 601会議室

決定の理由：健康づくりの第一歩を自分の健康状態に関心をもつこととし、健診の受診体制を充実させ、受診しやすい環境を整える工夫を行っています。健康経営の推進により、従業員の健康意識が高まり、それが従業員の定着率向上にもつながっている点が、他社の模範となっています。

決定の理由：長年、組織全体で多角的に健康経営の取組を推進され、健康課題や健康経営における目標を明確に設定し、それに基づく施策を着実に実践されています。大規模な法人でありながら、一人ひとりの社員を大切にする姿勢が徹底されており、生活習慣病予防のための運動習慣の定着、喫煙対策、また、メンタルヘルスケア、コミュニケーション促進など、幅広い施策を積極的に実施している点が他社の模範となっています。

決定の理由：健康経営の理念を掲げ、健診結果を活用しながら、年間を通じて計画的に多岐にわたる健康づくりを推進しています。また、歯周疾患対策に取り組むことで、歯科分野への従業員の関心を喚起し、歯科健診の受診率向上につなげています。治療と仕事の両立支援が求められる中で、一人ひとりの従業員を大切にする支援やがん教育の実施などの取組が他社の模範となっています。

決定の理由：従業員の健康習慣に関するアンケートと健康診断結果を合わせた健康課題を明確に把握し、健康保険組合などと連携して戦略的に健康経営を推進しています。食生活、睡眠、運動などの生活習慣に関わる健康づくりについては、社員に届くメッセージの伝え方を工夫して啓発し、健康意識の醸成に寄与しており、さらに、メンタルヘルス対策、がん対策、女性の健康支援にも重点を置き、取組を行っているところが他社の模範となっています。

決定の理由：自社ホームページに健康経営に関する取組を公開し、積極的に取組を推進されています。健康診断を健康経営の基盤と位置づけ、定期健康診断の受診率や検診後の再検査・精密検査の受診率を100％としています。また、コミュニケーション促進のためにブラザー・シスター制度を導入し、新入社員の心理的な安心感の醸成につながる取組が他社の模範となっています。