労働契約法の改正について

更新日：2024年03月08日

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有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正されました。

  • 無期労働契約への転換
  • 「雇止め法理」の法定化
  • 不合理な労働条件の禁止

の3つのルールを中心としたもので、平成25年4月1日より全面施行されています。

詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。(新しいウィンドウで開きます)

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